家具制造業職業衛生檢測及評價檢測報告第三方檢測機構

什么是“職業病”？
“職業病”是指企業事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害物質等因素而引起的。


職業衛生技術服.務包括哪些內容？
建設項目職業病危害預評價、建設項目職業病危害控制效果評價、用人單位職業病危害現狀評價、工作場所職業病危害因素定期檢測、職業病防護設施和防護用品的效果評價、接受委派的職業衛生宣傳培訓、咨詢服.務等工作。


什么是職業病危害因素定期檢測？
職業病危害因素定期檢測是指用人單位按照法律法規有關規定，委托具備資質的職業衛生技術服.務機構，對其所有工作場所的全部職業病危害因素進行檢測、評價。根據《中華人民共和國職業病法》和《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范》，用人單位應當建立職業病危害因素定期檢測制度，每年委托具備資質的職業衛生技術服.務機構，對其存在職業病危害因素的工作場所進行至少一次的檢測，也就是職業病危害因素定期檢測。


職業病危害因素檢測不合格如何處理？
如果職業病危害因素檢測不合格，且用人單位對超限的職業危害因素不采取有效措施進行治理，可能會影響用人單位 OHSAS 評審結果，員工有權向職能部門，衛健部門會依法對用人單位送達責令限期整改指令書，嚴重清況下甚至會勒令用人單位停產整頓，用人單位負責人將可能承擔相應的民事責任和刑事責任。
用人單位應根據我國職業病相關法規標準等要求，按照檢測報告的建議，加強職業衛生管理，采用新材料，新工藝，設置相應的職業病危害防護設施，加強并合理佩戴個人防護用品，降低或消除職業病危害因素濃度或強度，以達到國家職業衛生法規標準的要求。


用人單位職業衛生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全職業衛生管理組織機構、制度措施、管理檔案。
（2）申報職業病危害項目。
（3）組織實施建設項目職業衛生“三同時”。
（4）保證工作場所職業衛生條件。
  (5）控制生產技術、工藝、設施、設備、材料、產品所產生的職業病危害。
（6）落實工作場所職業病危害因素檢測、評價。
（7）實施工作場所職業病危害因素日常監測。
（8）落實職業衛生培訓。
（9）落實公示、告知義務。
（10）落實職業病防護設施的設置、檢修、維護與勞動防護用品的配備、使用、維護。
（11）落實職業健康監護。
（12）落實職業病的診治和職業病危害事故處理。


指.定點檢測、定期檢測、現狀評價有什么區別？
日常監測是指針對指.定的崗位或工作場所進行職業病危害因素檢測并出具日常監測報告。
定期檢測是根據《工作場所職業衛生監督管理規定》存在職業病危害的用人單位應委托具有資質的職業衛生技術服.務機構對工作場所進行一年一次的檢測與評價，并出具檢測報告。
現狀評價是企業了解本單位職業病危害情況的評價報告，或職業病危害嚴重的用人單位三年一次的評價報告。


行業職業危害程度如何劃分？
根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》([2012] 73 號文常見的行業劃分如下：
嚴重：采礦業、石油天然氣開采、鞋業、木質家具制造、化工等。
較重：煙草制造、酒制造業、木材加工、非木質家具制造、醫藥、金屬制品、設備制造、汽車制造、運輸、電氣等。
一般：食品制造、紡織等。


企業選擇職業衛生技術服.務機構應注意什么？
企業選擇職業衛生技術服.務業機構應該“三查”
—查是否具有職業衛生技服.務資質；
二查其資質范圍是否涵蓋本企業所屬行業；
三查存在的職業病危害因素是否在檢測機構的計量認證范圍內。


職業衛生要點介紹
建設項目職業衛生“三同時”
建設項目職業衛生”三同時“，即新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目的職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。分階段開展以下工作：
1、職業病危害預評價建設項目可能存在職業病危害的，建設單位在可行性論證階段，應當進行職業病危害預評價，編制預評價報告，并組織專家進行審核。
2、職業病防護設施設計建設單位在建設項目設計階段，應當編制職業病防護設施設計專篇并組織專家進行審核。
3、職業病危害控制效果評價及防護設施竣工驗收建設單位在建設項目試運行期間，應當進行職業病危害控制效果評價，編制控制效果評價報告，并組織專家進行審核及防護設施竣工驗收。
法律依據《中華人民共和國職業病法》


用人單位職業病危害現狀評價基本要求
1、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服.務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。
2、存在職業病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服.務機構進行職業病危害現狀評價：
初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證的；
發生職業病危害事故的；
國家安全生產監督管理規定的其他情形。
*法律依據《中華人民共和國職業病法》《工作場所職業衛生監督管理規定》


職業病危害因素定期檢測基本要求
存在職業病危害的用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生服.務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
*法律依據《中華人民共和國職業病法》《工作場所職業衛生監督管理規定》



————————————————————————————————————————————————————————————————————

我們總部實驗室可以為廣大企業提供職業衛生檢測及評價、產品檢測等服.務，如果各大企業有需求，可以與我們聯系。




——————————————————————————————————————————————————————————————————————








相關資訊


存在職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態。
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。
職業病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術機構，每三年至少進行一次職業病危害因素檢測。
檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生健康主管部門報告和勞動者公布。




職業衛生安全作為安全生產的重要部分，企業也應該認真對待。其實職業病法早有規定，用人單位應當建立、健全職業病責任制，加強對職業病的管理，提高職業病水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業病工作負責。
職業衛生工作關系到企業員工的身體健康和生命安全，企業作為職業衛生管理工作的主體，各單位要切實把職業衛生工作納入到日常管理工作中去，建立健全職業衛生管理制度及職業健康檔案，提升本單位職業衛生管理工作水平，落實職業衛生工作的主體責任。




預評價結論
1、預評價結論應包括四方面內容：建設項目選址、布局、工藝、危害因素、職業病危害程度及防護措施等評價結果，指出存在的問題并以簡潔、概括性語言提出有針對性的建議，確定職業危害類別，提出建設項目在職業病危害控制方面的可行性。文字要簡練，主要是與法律、法規、規章、標準等的符合性結論，不要重復評價內容。
2、職業危害分類：根據建設項目是否存在嚴重職業病危害因素，工作場所可能存在職業病危害因素的毒理學特征、濃度(強度)、潛在危險性、接觸人數、頻度、時間、職業病危害防護措施和發生職業病的危(風)險程度等進行綜合分析判定，分類要準確，不要高分或低分。對可能產生嚴重職業病危害的因素，如果接觸人數少、接觸濃度(強度)低，接觸機會極少、接觸時間極短，防護措施得當，也可分為職業危害一般。

















其它資訊
EPS擠塑板和XPS擠塑板系統的強度比較：這里指出的強度應該是抗拉強度，聚苯板的容重和抗拉強度有的關系，一般的EPS容重18Kg/m3的抗拉強度為11～12KPa，2Kg/m3容重的在14KPa左右。XPS的容重正常從25Kg～45Kg，強度從15KPa～7KPa或更高。（前提是滿足導熱系數.3左右）。目前XPS板強度在2KPa－25KPa，這種強度國內很多XPS板材做不到，EPS板材在1KPa以下，在越來越豐富的外立面裝飾以及沿海地區經常有臺風出現的情況下，強度顯得很重要，特別是對于一些外墻貼磚或者高層而言，兩種板材均需加固或者說采用固定件輔助固定。
“進料加工”出口貨物“免抵退”稅的計算方法“進料加工”貿易trade/方式的出口貨物與一般貿易trade/方式的出庫哦貨物的“免、抵、退”稅計算方法大致相同，只是在計算當期不予抵扣或退稅的稅額和應退額上限時，對免稅進口的保稅料件視同已征稅款計算模擬抵扣稅款。即：當期不予抵扣或退稅的稅額=當期出口貨物離岸價格×外匯人民幣牌價×（征稅率-退稅率）-當期海關核銷免稅進口料件組成計稅價格×（征稅率-退稅率），應退稅額上限=本季度出口貨物的離岸價格×外匯人民幣牌價×退稅率-本季度海關和小免稅進口料件組成計稅價格×退稅率。