紡織印染業職業衛生檢測及評價及檢測公司

什么是“職業病”？
“職業病”是指企業事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害物質等因素而引起的。


職業衛生技術服.務包括哪些內容？
建設項目職業病危害預評價、建設項目職業病危害控制效果評價、用人單位職業病危害現狀評價、工作場所職業病危害因素定期檢測、職業病防護設施和防護用品的效果評價、接受委派的職業衛生宣傳培訓、咨詢服.務等工作。


什么是職業病危害因素定期檢測？
職業病危害因素定期檢測是指用人單位按照法律法規有關規定，委托具備資質的職業衛生技術服.務機構，對其所有工作場所的全部職業病危害因素進行檢測、評價。根據《中華人民共和國職業病法》和《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范》，用人單位應當建立職業病危害因素定期檢測制度，每年委托具備資質的職業衛生技術服.務機構，對其存在職業病危害因素的工作場所進行至少一次的檢測，也就是職業病危害因素定期檢測。


職業病危害因素檢測不合格如何處理？
如果職業病危害因素檢測不合格，且用人單位對超限的職業危害因素不采取有效措施進行治理，可能會影響用人單位 OHSAS 評審結果，員工有權向職能部門，衛健部門會依法對用人單位送達責令限期整改指令書，嚴重清況下甚至會勒令用人單位停產整頓，用人單位負責人將可能承擔相應的民事責任和刑事責任。
用人單位應根據我國職業病相關法規標準等要求，按照檢測報告的建議，加強職業衛生管理，采用新材料，新工藝，設置相應的職業病危害防護設施，加強并合理佩戴個人防護用品，降低或消除職業病危害因素濃度或強度，以達到國家職業衛生法規標準的要求。


用人單位職業衛生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全職業衛生管理組織機構、制度措施、管理檔案。
（2）申報職業病危害項目。
（3）組織實施建設項目職業衛生“三同時”。
（4）保證工作場所職業衛生條件。
  (5）控制生產技術、工藝、設施、設備、材料、產品所產生的職業病危害。
（6）落實工作場所職業病危害因素檢測、評價。
（7）實施工作場所職業病危害因素日常監測。
（8）落實職業衛生培訓。
（9）落實公示、告知義務。
（10）落實職業病防護設施的設置、檢修、維護與勞動防護用品的配備、使用、維護。
（11）落實職業健康監護。
（12）落實職業病的診治和職業病危害事故處理。


指.定點檢測、定期檢測、現狀評價有什么區別？
日常監測是指針對指.定的崗位或工作場所進行職業病危害因素檢測并出具日常監測報告。
定期檢測是根據《工作場所職業衛生監督管理規定》存在職業病危害的用人單位應委托具有資質的職業衛生技術服.務機構對工作場所進行一年一次的檢測與評價，并出具檢測報告。
現狀評價是企業了解本單位職業病危害情況的評價報告，或職業病危害嚴重的用人單位三年一次的評價報告。


行業職業危害程度如何劃分？
根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》([2012] 73 號文常見的行業劃分如下：
嚴重：采礦業、石油天然氣開采、鞋業、木質家具制造、化工等。
較重：煙草制造、酒制造業、木材加工、非木質家具制造、醫藥、金屬制品、設備制造、汽車制造、運輸、電氣等。
一般：食品制造、紡織等。


企業選擇職業衛生技術服.務機構應注意什么？
企業選擇職業衛生技術服.務業機構應該“三查”
—查是否具有職業衛生技服.務資質；
二查其資質范圍是否涵蓋本企業所屬行業；
三查存在的職業病危害因素是否在檢測機構的計量認證范圍內。


職業衛生要點介紹
建設項目職業衛生“三同時”
建設項目職業衛生”三同時“，即新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目的職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。分階段開展以下工作：
1、職業病危害預評價建設項目可能存在職業病危害的，建設單位在可行性論證階段，應當進行職業病危害預評價，編制預評價報告，并組織專家進行審核。
2、職業病防護設施設計建設單位在建設項目設計階段，應當編制職業病防護設施設計專篇并組織專家進行審核。
3、職業病危害控制效果評價及防護設施竣工驗收建設單位在建設項目試運行期間，應當進行職業病危害控制效果評價，編制控制效果評價報告，并組織專家進行審核及防護設施竣工驗收。
法律依據《中華人民共和國職業病法》


用人單位職業病危害現狀評價基本要求
1、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服.務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。
2、存在職業病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服.務機構進行職業病危害現狀評價：
初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證的；
發生職業病危害事故的；
國家安全生產監督管理規定的其他情形。
*法律依據《中華人民共和國職業病法》《工作場所職業衛生監督管理規定》


職業病危害因素定期檢測基本要求
存在職業病危害的用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生服.務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
*法律依據《中華人民共和國職業病法》《工作場所職業衛生監督管理規定》



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我們總部實驗室可以為廣大企業提供職業衛生檢測及評價、產品檢測等服.務，如果各大企業有需求，可以與我們聯系。




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相關資訊


職業病防護措施分析
要按照預評價技術導則附錄D中所列內容逐項進行分析。
1、對建設項目職業病危害防護設施要列明設置的防護設施，對防護設施按工藝說明防護設施的防塵、防毒、防噪聲等種類、規格、數量、設置位置，并對其進行分析，應結合類比企業該危害因素檢測結果，判定防護設施能否達到防護要求，對關鍵部位的防護設施要重點描述。
2、防護用品的配備要分析是否符合國家標準要求，檢測超標崗位的防護用品配備能否達到防護要求。
3、擬設置的應急救援措施要對建設單位設置的應急救援措施進行簡述，包括應急裝備的配備，報警裝置的種類、數量選擇，報警值、高報值設置情況，并分析是否能滿足要求，不符合要求的可按標準進行建議。應急救援預案要針對本項目有可能發生的急性中毒事故和傷害事故制定專項預案，要包括有機構、人員、分工、應急處置、物質和裝備保障、通訊、交通、救治、配置的急救箱等方面內容。
4、擬設置的職業衛生管理措施要進行簡述，包括機構、制度及分工情況，職業衛生管理機構、管理制度、危害申報等應按國家安監局有關規定進行分析。
5、擬設置的輔助用室要說明設置的輔助用室情況并按GBZ1對其進行分析，不符合要求的按標準進行建議。
6、職業病經費要說明經費占總投資比例，并說明經費涵蓋內容，應包括檢測、評價費用。




評價范圍
職業衛生評價范圍應明確、和準確，應包括輔助工程，改擴建和技術引進、技術改造項目應對利舊內容進行評價。




法律法規要求
《中華人民共和國職業病法》2018年12月29日第四次修正版
第二十六條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。
用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。
職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛生行政部門或者設區的市級以上地方人民衛生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術機構進行。職業衛生技術機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。
《工作場所職業衛生監督管理規定》（中華人民共和國國家衛生健康委員會令 第5號）
第二十條 職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。

















其它資訊
一布兩氈法在基層上刮涂料，鋪SBS卷材，在卷材上刮涂料，再鋪卷材，在卷材上做一布三油。以上三種方法的施工程序刮涂料厚度與涂膜防水相同涂膜防水與復合冷做屋面防水用布：為了確保工程質量，要求采用聚脂無紡布。鋪貼卷材、聚脂無紡布的方向與搭接：根據屋面坡度大小垂直或平行屋脊由標高處向上鋪貼，布與卷材、卷材與卷材之間應錯開1/3幅寬鋪貼，布與卷材長短邊搭接均不小于8mm。施工必備工具：長柄長排耐油橡膠刮板、長柄大掃帚、小鐵桶、剪刀、四寸棕刷以及提升上料工具。
一是良好的保溫隔熱效果。同膨脹聚苯板（EPS板）、擠塑聚苯板（XPS板）保溫系統相比，硬泡聚氨酯的保溫性能突出。硬泡聚氨酯導熱系數為.17w.22w/mk，EPS板導熱系數為.41w/mk，XPS板導熱系數為.28w/mk。以24㎝輕質砌塊墻體為例，墻體體形系數＞.3，墻體的傳熱系數為.57W/㎡K，要達到節能65%，采用硬泡聚氨酯保溫層厚度需要3㎜，采用EPS板保溫層厚度需要8㎜，采用XPS板保溫層厚度需要6㎜（對EPS板保溫和XPS板保溫還要考慮空腔和空隙的因素）。