什么是“職業病”？
“職業病”是指企業事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害物質等因素而引起的。


職業衛生技術服.務包括哪些內容？
建設項目職業病危害預評價、建設項目職業病危害控制效果評價、用人單位職業病危害現狀評價、工作場所職業病危害因素定期檢測、職業病防護設施和防護用品的效果評價、接受委派的職業衛生宣傳培訓、咨詢服.務等工作。


什么是職業病危害因素定期檢測？
職業病危害因素定期檢測是指用人單位按照法律法規有關規定，委托具備資質的職業衛生技術服.務機構，對其所有工作場所的全部職業病危害因素進行檢測、評價。根據《中華人民共和國職業病法》和《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范》，用人單位應當建立職業病危害因素定期檢測制度，每年委托具備資質的職業衛生技術服.務機構，對其存在職業病危害因素的工作場所進行至少一次的檢測，也就是職業病危害因素定期檢測。


職業病危害因素檢測不合格如何處理？
如果職業病危害因素檢測不合格，且用人單位對超限的職業危害因素不采取有效措施進行治理，可能會影響用人單位 OHSAS 評審結果，員工有權向職能部門，衛健部門會依法對用人單位送達責令限期整改指令書，嚴重清況下甚至會勒令用人單位停產整頓，用人單位負責人將可能承擔相應的民事責任和刑事責任。
用人單位應根據我國職業病相關法規標準等要求，按照檢測報告的建議，加強職業衛生管理，采用新材料，新工藝，設置相應的職業病危害防護設施，加強并合理佩戴個人防護用品，降低或消除職業病危害因素濃度或強度，以達到國家職業衛生法規標準的要求。


用人單位職業衛生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全職業衛生管理組織機構、制度措施、管理檔案。
（2）申報職業病危害項目。
（3）組織實施建設項目職業衛生“三同時”。
（4）保證工作場所職業衛生條件。
  (5）控制生產技術、工藝、設施、設備、材料、產品所產生的職業病危害。
（6）落實工作場所職業病危害因素檢測、評價。
（7）實施工作場所職業病危害因素日常監測。
（8）落實職業衛生培訓。
（9）落實公示、告知義務。
（10）落實職業病防護設施的設置、檢修、維護與勞動防護用品的配備、使用、維護。
（11）落實職業健康監護。
（12）落實職業病的診治和職業病危害事故處理。


指.定點檢測、定期檢測、現狀評價有什么區別？
日常監測是指針對指.定的崗位或工作場所進行職業病危害因素檢測并出具日常監測報告。
定期檢測是根據《工作場所職業衛生監督管理規定》存在職業病危害的用人單位應委托具有資質的職業衛生技術服.務機構對工作場所進行一年一次的檢測與評價，并出具檢測報告。
現狀評價是企業了解本單位職業病危害情況的評價報告，或職業病危害嚴重的用人單位三年一次的評價報告。


行業職業危害程度如何劃分？
根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》([2012] 73 號文常見的行業劃分如下：
嚴重：采礦業、石油天然氣開采、鞋業、木質家具制造、化工等。
較重：煙草制造、酒制造業、木材加工、非木質家具制造、醫藥、金屬制品、設備制造、汽車制造、運輸、電氣等。
一般：食品制造、紡織等。


企業選擇職業衛生技術服.務機構應注意什么？
企業選擇職業衛生技術服.務業機構應該“三查”
—查是否具有職業衛生技服.務資質；
二查其資質范圍是否涵蓋本企業所屬行業；
三查存在的職業病危害因素是否在檢測機構的計量認證范圍內。


職業衛生要點介紹
建設項目職業衛生“三同時”
建設項目職業衛生”三同時“，即新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目的職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。分階段開展以下工作：
1、職業病危害預評價建設項目可能存在職業病危害的，建設單位在可行性論證階段，應當進行職業病危害預評價，編制預評價報告，并組織專家進行審核。
2、職業病防護設施設計建設單位在建設項目設計階段，應當編制職業病防護設施設計專篇并組織專家進行審核。
3、職業病危害控制效果評價及防護設施竣工驗收建設單位在建設項目試運行期間，應當進行職業病危害控制效果評價，編制控制效果評價報告，并組織專家進行審核及防護設施竣工驗收。
法律依據《中華人民共和國職業病法》


用人單位職業病危害現狀評價基本要求
1、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服.務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。
2、存在職業病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服.務機構進行職業病危害現狀評價：
初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證的；
發生職業病危害事故的；
國家安全生產監督管理規定的其他情形。
*法律依據《中華人民共和國職業病法》《工作場所職業衛生監督管理規定》


職業病危害因素定期檢測基本要求
存在職業病危害的用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生服.務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
*法律依據《中華人民共和國職業病法》《工作場所職業衛生監督管理規定》



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我們總部實驗室可以為廣大企業提供職業衛生檢測及評價、產品檢測等服.務，如果各大企業有需求，可以與我們聯系。




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相關資訊


法律法規要求
《中華人民共和國職業病法》2018年12月29日第四次修正版
第二十六條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。
用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。
職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛生行政部門或者設區的市級以上地方人民衛生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術機構進行。職業衛生技術機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。
《工作場所職業衛生監督管理規定》（中華人民共和國國家衛生健康委員會令 第5號）
第二十條 職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。




有部分企業覺得職業衛生工作無關緊要，沒有必要做，對職業衛生工作不重視，生產過程中也沒有按照相關法規執行，不僅對員工的健康和安全造成了威脅，也影響了企業的正常發展。2018年深圳已經通報了四批在安全生產領域的違法違規行為，其中涉及到職業衛生健康安全監管的就有十幾個處罰案例，這無疑給企業敲響了一個警鐘。深圳監管部門表示，將繼續保持對安全生產違法犯罪行為的高壓態勢，依法從嚴查處各類安全生產違法犯罪行為，加大懲治力度。對安全生產領域存在違法犯罪行為的企業，要點名通報，充分運用典型案例開展警示教育，督促各生產經營單位認真對照檢查，做到舉一反三，警鐘長鳴，有效落實安全生產主體責任，切實加強安全管理，消除事故隱患，防范各類事故的發生。




機械制造業職業病危害因素及防護
主要職業病危害因素及對身體的健康影響
機械制造接觸的主要職業病危害因素有粉塵、氨、甲醛、一氧化碳、、硫酸、等。
甲醛：甲醛為較高毒性的物質，在我國有毒化學品優先控制名單上高居第二位。已經被世界衛生組織確定為致癌和致畸形物質，是公認的反應源，也是潛在的強致突變物之一，吸入甲醛可引起刺激鼻子，眼睛和喉嚨，頭痛，皮膚損傷。當經口，甲醛可導致胃和食管燒灼感。其他常見的癥狀包括胸悶，惡心，皮膚，皮疹，哮喘，等。在嚴重的情況下，當攝入甲醛可導致昏迷甚至死亡。
噪聲：是機械制造工業中的主要職業危害因素之一，長期接觸噪聲可發生進行性的感音性聽覺損傷。此外，生產性噪聲對某些接觸者的神經系統、心血管系統、內分泌系統及免疫系統、生殖系統和消化系統也會產生一定的損害。
防護要點：1、原料上選用低游離化硅含量的型砂和不含化硅的材料，并采用機械化、自動化、密閉性較好的設備，實現人員隔離操作。2、選用低噪聲設備，采取隔聲、吸聲、消聲等綜合控制措施。3、配備符合要求的個人防護用品并正確佩戴。

















其它資訊
要提高中空玻璃的隔熱性能，一般是增大空間的厚度和使用惰性氣體，這些惰性氣體性能穩定，具有惰性和熱傳導率低的特點，用惰性氣體置換中空玻璃內部的空氣，這樣可減少傳導，但空間層不宜過大，墨盒里的間隙是6mm-12mm左右，要降低輻射傳熱，選用一般鍍膜玻璃或低輻射鍍膜玻璃控制各種射線透過，達到降低輻射、傳熱的目的。計算和實驗數據顯示：通常單片玻璃的傳熱系數k=6W。
一種新型高性能的保溫隔熱材料―泡沫玻璃已開始在建筑工程上應用。泡沫玻璃，在國外已普遍使用于化工保溫隔熱、船舶、制冷業、冷庫、地鐵及恒溫恒濕工程和一般工業與民用建筑的屋面、外墻的保溫和隔熱工程上。我國過去只用于化工深冷設備、船舶、冷庫的保溫隔熱工程，近年來已開始在建筑工程上使用。泡沫玻璃是采用石英砂礦粉或碎玻璃粉經燒制發生成的容重輕、獨立閉孔的發泡體。由于它是無機材料的閉孔泡沫玻璃，所以導熱系數小，絕熱功能穩定；不吸水，水蒸氣滲透率小；優良的耐高低溫性能和耐久性；強度高，重量輕，變形小；不燃燒，不腐蝕；可切割成型，便于施工；可制成彩色材料，具有美化環境功能。