什么是“職業病”？
“職業病”是指企業事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害物質等因素而引起的。


職業衛生技術服.務包括哪些內容？
建設項目職業病危害預評價、建設項目職業病危害控制效果評價、用人單位職業病危害現狀評價、工作場所職業病危害因素定期檢測、職業病防護設施和防護用品的效果評價、接受委派的職業衛生宣傳培訓、咨詢服.務等工作。


什么是職業病危害因素定期檢測？
職業病危害因素定期檢測是指用人單位按照法律法規有關規定，委托具備資質的職業衛生技術服.務機構，對其所有工作場所的全部職業病危害因素進行檢測、評價。根據《中華人民共和國職業病法》和《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范》，用人單位應當建立職業病危害因素定期檢測制度，每年委托具備資質的職業衛生技術服.務機構，對其存在職業病危害因素的工作場所進行至少一次的檢測，也就是職業病危害因素定期檢測。


職業病危害因素檢測不合格如何處理？
如果職業病危害因素檢測不合格，且用人單位對超限的職業危害因素不采取有效措施進行治理，可能會影響用人單位 OHSAS 評審結果，員工有權向職能部門舉報，衛健部門會依法對用人單位送達責令限期整改指令書，嚴重清況下甚至會勒令用人單位停產整頓，用人單位負責人將可能承擔相應的民事責任和刑事責任。
用人單位應根據我國職業病相關法規標準等要求，按照檢測報告的建議，加強職業衛生管理，采用新材料，新工藝，設置相應的職業病危害防護設施，加強并合理佩戴個人防護用品，降低或消除職業病危害因素濃度或強度，以達到國家職業衛生法規標準的要求。


用人單位職業衛生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全職業衛生管理組織機構、制度措施、管理檔案。
（2）申報職業病危害項目。
（3）組織實施建設項目職業衛生“三同時”。
（4）保證工作場所職業衛生條件。
  (5）控制生產技術、工藝、設施、設備、材料、產品所產生的職業病危害。
（6）落實工作場所職業病危害因素檢測、評價。
（7）實施工作場所職業病危害因素日常監測。
（8）落實職業衛生培訓。
（9）落實公示、告知義務。
（10）落實職業病防護設施的設置、檢修、維護與勞動防護用品的配備、使用、維護。
（11）落實職業健康監護。
（12）落實職業病的診治和職業病危害事故處理。


指.定點檢測、定期檢測、現狀評價有什么區別？
日常監測是指針對指.定的崗位或工作場所進行職業病危害因素檢測并出具日常監測報告。
定期檢測是根據《工作場所職業衛生監督管理規定》存在職業病危害的用人單位應委托具有資質的職業衛生技術服.務機構對工作場所進行一年一次的檢測與評價，并出具檢測報告。
現狀評價是企業了解本單位職業病危害情況的評價報告，或職業病危害嚴重的用人單位三年一次的評價報告。


行業職業危害程度如何劃分？
根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》([2012] 73 號文常見的行業劃分如下：
嚴重：采礦業、石油天然氣開采、鞋業、木質家具制造、化工等。
較重：煙草制造、酒制造業、木材加工、非木質家具制造、醫藥、金屬制品、設備制造、汽車制造、運輸、電氣等。
一般：食品制造、紡織等。


企業選擇職業衛生技術服.務機構應注意什么？
企業選擇職業衛生技術服.務業機構應該“三查”
—查是否具有職業衛生技服.務資質；
二查其資質范圍是否涵蓋本企業所屬行業；
三查存在的職業病危害因素是否在檢測機構的計量認證范圍內。


職業衛生要點介紹
建設項目職業衛生“三同時”
建設項目職業衛生”三同時“，即新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目的職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。分階段開展以下工作：
1、職業病危害預評價建設項目可能存在職業病危害的，建設單位在可行性論證階段，應當進行職業病危害預評價，編制預評價報告，并組織專家進行審核。
2、職業病防護設施設計建設單位在建設項目設計階段，應當編制職業病防護設施設計專篇并組織專家進行審核。
3、職業病危害控制效果評價及防護設施竣工驗收建設單位在建設項目試運行期間，應當進行職業病危害控制效果評價，編制控制效果評價報告，并組織專家進行審核及防護設施竣工驗收。
法律依據《中華人民共和國職業病法》


用人單位職業病危害現狀評價基本要求
1、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服.務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。
2、存在職業病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服.務機構進行職業病危害現狀評價：
初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證的；
發生職業病危害事故的；
國家安全生產監督管理規定的其他情形。
*法律依據《中華人民共和國職業病法》《工作場所職業衛生監督管理規定》


職業病危害因素定期檢測基本要求
存在職業病危害的用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生服.務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
*法律依據《中華人民共和國職業病法》《工作場所職業衛生監督管理規定》



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相關資訊


職業病防護措施分析
要按照預評價技術導則附錄D中所列內容逐項進行分析。
1、對建設項目職業病危害防護設施要列明設置的防護設施，對防護設施按工藝說明防護設施的防塵、防毒、防噪聲等種類、規格、數量、設置位置，并對其進行分析，應結合類比企業該危害因素檢測結果，判定防護設施能否達到防護要求，對關鍵部位的防護設施要重點描述。
2、防護用品的配備要分析是否符合國家標準要求，檢測超標崗位的防護用品配備能否達到防護要求。
3、擬設置的應急救援措施要對建設單位設置的應急救援措施進行簡述，包括應急裝備的配備，報警裝置的種類、數量選擇，報警值、高報值設置情況，并分析是否能滿足要求，不符合要求的可按標準進行建議。應急救援預案要針對本項目有可能發生的急性中毒事故和傷害事故制定專項預案，要包括有機構、人員、分工、應急處置、物質和裝備保障、通訊、交通、救治、配置的急救箱等方面內容。
4、擬設置的職業衛生管理措施要進行簡述，包括機構、制度及分工情況，職業衛生管理機構、管理制度、危害申報等應按國家安監局有關規定進行分析。
5、擬設置的輔助用室要說明設置的輔助用室情況并按GBZ1對其進行分析，不符合要求的按標準進行建議。
6、職業病經費要說明經費占總投資比例，并說明經費涵蓋內容，應包括檢測、評價費用。




職業病危害責任制、管理機構及管理人員
檢查內容：
建立法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的職業病責任制， 形成包括主要負責人、其他負責人、中層部門及其負責人、班組和班組長、具體崗位及其從業人員以及各類專項工作負責部門及其從業人員的職業病責任體系。
47號令規定：職業病危害嚴重的用人單位和勞動者超過100人的其它存在職業病危害的用人單位，應當設置或職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員；其它勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員。
檢查方法:
查閱書面文件，包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業病職責和義務，還應包括職業衛生機構、職業衛生管理部門以及用人單位其他相關管理部門在職業衛生管理方面的職責和要求。
查閱書面文件，設置或職業衛生管理機構或者組織，重點查工作開展情況。當面核實管理人員的工作情況。
引用依據:
《職業病法》
《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家令第47號）
《用人單位職業病指南》（GBZ/T 225-2020)
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《中華人民共和國職業病法》
法律意義：為預防、控制和消除職業病危害，職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據，制定本法。

















其它資訊
不會出現劃痕，不受恒溫條件阻止，在常溫下也能保持其原有物理性能。不磁化，測量時能平滑移動，無滯澀感，不受潮濕影響，平面稱定好。物理性能：比重297-37kg/m3耐壓強度：25-26kg/cm3彈性系數：1.3-1.5×16kg/cm2吸水率。具體分類如下：A類：優質的大理石，具有相同的、極好的加工品質，不含雜質和氣孔。B類：特征接近前一類大理石，但加工品質比前者略差；有天然瑕疵；需要進行小量分離、膠粘和填充。
不能使用水洗法來清理孔內粉塵，因為錨固膠和水是不相溶的，混凝土的性質決定了容易在錨固膠的表面形成介質，影響錨固膠的錨固力。向孔內注入錨固膠要采用分次注入的方法，將錨固膠按要求的比例混合，使錨固膠凝固時間控制在3min內，這樣才能是有充分的時間將錨固膠注入孔內。有的錨固膠比較黏稠，在向孔內注入時容易產生氣泡，這樣就嚴重影響錨固膠的錨固質量。有的錨固膠是管關的，不容易產生氣泡。將錨桿慢慢推入孔內，要防止錨固膠溢出造成浪費，但錨桿外露4mm時停止向孔內推錨桿，這時要將錨桿在孔內順時針轉運2～3周使錨固膠能夠和錨桿完全接觸。